推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》的发布，标志着“一带一路”战略进入了全面推进阶段。未来，我国从国家层面，到沿线省份与沿线国家在文化、教育、经贸、产业等领域的交流合作日将益频繁。

　　但是在以往与中西、西亚国家的交流合作、对接沟通过程中，我们发现国内在配套服务能力，尤其是在人文交流、文教合作，经贸往来，企业“走出去”的配套服务等方面，还存在不少问题和一些“短板”制约。主要表现为：

　　一是信息不对称。泛泛而言，我们对中西亚、东南亚国家的国情、产业及发展现状可能了解一些，但这些国家真实的需求、想法是什么？大多情况尚缺乏深入调研，可以说是“以己之念度他人之需”。由于对沿线国家相关产业、合作领域、技术引进，以及当地政府与企业界的需求差异等了解不多，影响了与这些国家、地区的精准合作。二是针对产业合作、企业“走出去”的配套服务能力不强。对境外合作国的产业政策、法律、行业监管等研究不够，服务产业合作、掌握中西亚国家政策法规的人才缺乏，无法为企业“走出去”提供有效咨询、权益保障和纠纷调处等配套服务。三是人文交流、深层次的对接、沟通存在一定障碍。缺乏对中西亚国家的历史文化、科技水平、舆情和政治生态等层面的系统研究，尤其是掌握小语种的语言翻译人才不足。

　　为此，建议从以下几方面着力，以提升相关产业、经贸层面的配套服务能力：

　　设立中西亚交流信息中心。在西北重点节点城市设立“面西开放国家信息交流中心”，发挥国情研究、信息收集、舆情分析、决策咨询服务等职能，促进与中西亚国家间经贸文化等全方位的信息交流与合作。

　　布局、设立面西开放的教育培训基地或开放性大学。布局上可选在西部重要节点城市或国家级新区；在教育培训内容上，近期应立足于急缺人才的培养，诸如小语种培训，中西亚国家国情、政策、法律、金融服务，以及配合技术输出、能源合作、企业“走出去”所需的产业技能培训。远期，还应考虑设立面向中西亚国家的留学生培养，有计划、有组织地招收、培养管理型、复合型人才，从长远视角谋划与中西亚、南亚国家的交流、合作。

　　关注、构建顺畅的合作沟通机制。由国家相关部委牵头、沿线有关省份参与，与中西亚、南亚国家建立高层次的会晤、磋商机制。就年度人文、互访考察计划，重点产业合作、境外产业园建设，企业“走出去”所涉的准入、管理、纠纷调处等定期进行会晤、磋商，尤其做好“走出去”企业大额投资的风险控制、权益保全。